特定技能の受け入れ費用はいくら？初期費用から月額コストまで相場を徹底解説【2026年最新】

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特定技能外国人を採用する場合、初期費用は海外採用で70〜180万円、国内採用で50〜80万円が相場です。これに加えて、月額2〜4万円の登録支援機関への委託費が継続的にかかります。

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送り出し機関手数料・在留資格申請費・支援委託費など、費用項目ごとの内訳と2026年の最新相場を表でまとめています。本人負担の可否や費用削減の方法も合わせて確認できます。

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最終更新 2026年4月29日

特定技能の受け入れにかかる費用の全体像

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受け入れ費用は「初期費用（イニシャルコスト）」と「月額費用（ランニングコスト）」の2種類に分かれます。この2つを分けて把握しておくと、採用前の資金計画が立てやすくなります。

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初期費用と月額費用に分けて考える

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初期費用は、採用が決まってから就労開始までの一度きりのコストです。送り出し機関への手数料、人材紹介費用、在留資格申請費などが含まれます。

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月額費用は雇用期間中ずっとかかります。登録支援機関への委託費や社会保険料が代表例で、雇用が長くなるほど総コストに占める割合が大きくなります。

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海外採用と国内採用で総額が大きく変わる

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海外在住の外国人を採用するか、日本に在留している外国人を採用するかで、初期費用が数十万円単位で変わります。

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採用パターン	初期費用の目安
海外から採用	70〜180万円
国内在留外国人を採用	50〜80万円
技能実習生からの移行	20〜50万円

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海外採用では送り出し機関手数料と渡航費が上乗せされます。技能実習生からの移行は、この2項目がほぼ不要になるため、最もコストを抑えられる選択肢です。

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