仕事を外注している方必見！知らないと損する個人事業主の源泉徴収の基礎知識

個人事業主として活動し外注等に仕事を依頼していた時に、「源泉徴収はしなくていいのでしょうか？」という質問をされ、改めて源泉徴収って何だろうと疑問に感じたことはないのでしょうか。

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源泉徴収は従業員を雇った時だけでなく、従業員が1人でもいれば外注しているお金に対しても源泉徴収する必要があり、源泉徴収を怠ると「不納付加算税」や「延滞税」等の余分に税金を納めなくてはなりません。

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個人事業主だろうが、源泉徴収の仕組みはしっかり把握しておくべきなので、今回は個人事業主として外注を依頼していた場合などの源泉徴収についてお伝えしたいと思います。

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最終更新 2019年5月19日

源泉徴収義務者に該当する場合は源泉徴収する義務が発生する

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源泉徴収とは従業員や外注先に代わって所得税を代わりに\"支払う側\"が税金を収める制度で、国にとって個人間のやり取りを全て把握することが難しいので、税金の取りこぼしを防ぐために支払う側に納税義務を課した制度です。

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源泉徴収は「源泉徴収義務者」に該当する場合に義務が発生し、源泉徴収義務者の表は下記の通りです。

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源泉徴収義務者	源泉徴収が不要な場合
\r\n \r\n 法人 \r\n 従業員(アルバイトも含む)を雇っている個人事業主 \r\n \r\n	\r\n \r\n 従業員を雇っていない個人事業主 \r\n 常時2人以下の家事使用人だけに給与、退職金を支払っている者 \r\n 給与や退職金の支払いがなく、弁護士報酬などの料金の支払っている者 \r\n \r\n

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源泉徴収義務者は源泉徴収に該当する支払いに関しては全て源泉徴収する必要があり、源泉徴収を怠った場合、「不納付加算税」や「延滞税」等の税金を余分に支払わなければなりません。

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